重生东京1986 - 第405章 工资 招聘，和财务

    第405章 工资 招聘，和财务
    结束对两位学长的私宴后，竹下雅人总算有了短暂的休息时间。
    “果然，人还是无忧无虑的比较爽啊。”
    他懒羊羊的瘫倒在沙发上，什么也不去想，什么也不做。
    “嗯，好长时间没看电影了，看会电影吧。”
    1995年，正是《侏罗纪公园》风靡全球的时间点，竹下雅人一家不差钱，自然早早买了光碟。
    恐龙啊，谁能不喜欢呢？
    认真看完之后，青年想到电影带来的恐龙热。然后他意犹未尽的关掉电视机碎碎念。
    “不知道卡普空这一世的《恐龙快打》是不是依旧很失败。如果很失败的话，星海集团能不能接盘。”
    《恐龙快打》是非常优秀的横版过关游戏，但不知道为什么，在美国没有溅起一点水。
    美国市场的失败，也导致卡普空直接放弃在日本投放这款游戏。
    不过东边不亮西边亮，《恐龙快打》很快风靡大中华区。是大中华区仅次于《三国战纪》的横版过关游戏，影响力和《西游释厄传》差不多。
    竹下雅人想接手试试，看能不能在日本和美国推广起来。
    毕竟这款游戏，是真的非常好玩。
    再说了，就算街机方面的尝试不成功，星海集团也可以将它改造成pc端游戏，进而填充星海网吧联盟的游戏库。
    “不想了，明天让铃原桑问问卡普空公司。”
    差不多休息了三天时间，青年便不得不再次踏上工作的旅途。
    今天晚上，他还有个宴请各方势力代表的宴会要举行。
    “竹下会长，真是不鸣则已一鸣惊人啊。”
    盛田昭夫非常的嫉妒，嫉妒到甚至有些后悔跟着出版《日本可以说不》这本书。
    如果没在八十年代挑衅，我是不是也有这个机会呢？
    虽然知道希望很小，但万一真的能成功呢。
    竹下雅人自然不知道，这位索尼的太上皇心里有着我上我也行的想法。
    因此很谦虚的回应，“哪里，都是大家抬爱而已，我本人并没有做多少。”
    如果他知道这位内心的真实想法，绝对会嗤之以鼻。
    没有星海集团的巨额捐款，以及星海基金带着美国顶层赚钱的超强能力。就算你在日美之间捐客做的再好，也在年度风云人物上面排不上号。
    很多结果，早在名单正式出炉前就已经被决定好了。
    索尼的盛田昭夫过后，很快又一位消费电子类巨头负责人早早来到会场。
    “真是羡慕你啊，竹下桑，不知我们两家公司有没有机会在手机操作系统方面合作一把？”
    nec总裁关本忠弘，同样羡慕青年的荣誉。不过相对于这份难得的荣誉，他更想和青年在手机操作系统上进行合作。
    比如说，钱入股星海手机操作系统，或者是每年费一定数量的专利费，获得手机操作系统的使用权。
    “当然没问题，明年让我们下属去谈。”
    今年太晚了，估计谈不出什么名堂。不如将时间顺延到明年，可以更好的进行谈判。
    “好，没问题。”
    大半个多小时过后，晚宴时间正式开始。
    竹下雅人先是按照惯例感谢一圈，然后便是自由活动时间。
    这时，每个参会者都开始忙碌起来。
    拉进关系，或者是聊一些业务方面的事情。
    如此机会，可是非常难得。
    青年同样不例外，他走到桥本龙太郎身边祝贺道。
    “提前恭喜你啦，桥本君。”
    “竹下桑客气了，事情没完全定下来呢。”
    “桥本君谦虚了，我不觉得除了你之外，还有什么合适的人选。”
    “呵呵呵，竹下桑不愧是大公司会长。”
    桥本龙太郎很是高兴，谁不喜欢被站在荣誉之巅的人夸奖呢。
    唯一的缺点就是太过露骨，让自己有点不好意思。
    桥本龙太郎之后，青年又和前首相细川护熙聊了一会。
    这位日本名门贵族之后，是他极力拉拢的对象。
    一方面，这位前首相在政治上偏向于团结亚洲，真诚为昔日的历史道歉。
    另一方面，这位前首相有不少追随者，可以在未来竞选低东京都知事，将那位姓石原的令人恶心的家伙压下去。
    他可不希望，未来的东京都知事在某个话题上蹿下跳。
    一个小小的岛屿，对于中日两国都不是核心问题。
    如果不是有外域势力挑动，根本就没多少人会在意。
    这件事，共同开发挺好的，要那么多自行车干什么。
    反正就算大吵一通，最后还是会回归事情的原点，根本没有任何意义。
    “村山首相，晚上好！”
    前首相要重视，现任首相自然更要重视。
    村山富市首相就算退位，也可以在很多方面助力星海集团。
    “晚上好，竹下桑。”
    虽然马上就要无奈离开，但村山首相并没有在脸上表现出来。
    当初和自民党联合组阁，他就猜到了会是如此。
    失望有一些，后悔却没有。
    人嘛，在做事的时候总是要不停的取舍。
    时代年度风云人物的热点虽然很高，但还是很快过去。
    接下来直到圣诞节结束，青年基本都处于休息之中。
    “奖金的统计资料，给我发过来一份。”
    “是，会长！”
    很快内田美穗就抱着一大迭资料，重新回到会长办公室，然后小心放在办公桌上。
    “保底还是三个月吗？”青年头也不抬的询问。
    “说是这样说，但在会长您的要求下，大家最少也有4个月的工资奖金。”
    星海集团有钱，在排除星海基金的影响后，今年的盈利水平再创新高。
    赚钱了，自然也要让员工享受到成功的果实。
    如此一来，才能更好的抓住员工的心。
    “嗯，那就好，我们要做和员工一体的公司。”
    星海集团最低年终奖比别的公司多一个月，最高年终奖则是其余日本公司的20倍。
    不过能拿60个月年终奖的，只有星海基金三位负责人，以及其余子公司的科研人员，更多的还是10个月一下部分。
    但就算如此，青年看着资料上那巨大的数字，心中依旧充满着骄傲。
    他心里暗自嘀咕，“100多亿美元的半年奖，可能只有星海集团会如此豪气吧？”
    本来只需要几十亿美元的半年奖，最终在青年的要求下提高到百亿规模。
    四个诺基亚的利润，就这样被轻松吃掉。
    当然，今年属于特殊情况，主要是星海基金去年大赚特赚。
    如果换成别的时节，半年奖预计会少三分之一到二分之一。
    因为业务的快速发展，星海集团在世界各地已经有接近60万名员工。
    这么多人，竹下雅人短时间内根本就看不完。
    因此他将大部分时间，都放在星海芯片等在科研领域大放异彩的高端人才身上。
    至于占公司多数的制造业流水线工人、建筑工人、物流工人和服务人员，就不好意思了。
    匆匆挑着看了一两个小时，便被他放在一边。
    但就算如此，青年还是看了差不多两天时间，才将这份资料粗浅的消化掉。
    内容实在是多，让他看的有点眼。
    “目前我们公司科研人员的年平均收入，可以达到多少？”
    “日本本土这边大约是760万日元；北美6.3万美元；欧洲5.9万美元；中国0.6万美元……”
    1995年，日本人均gdp达4.43万美元，远超美国的2.87万，排在世界第三位。
    虽然里边有一定的汇率泡沫存在，但也可以看出日本经济在国际舞台的强势。
    因此科研人员收入方面，日本远远高于美国和欧洲。
    至于中国，0.6万美元的平均年薪，都是星海集团一再提高后的结果。
    普通中国人，年平均收入不足0.1万美元，就算是北上两大中国顶级城市，平均年薪也才刚过0.1万美元。
    “很不错，看来都是各国顶尖水平。”
    “是的，我们的工资远高于同等水平公司。”
    日本不用多说，非常流行平均主义，科研人员的年收入会稍高一些，但很难超过600万日元。
    北美地区，互联网革命才刚刚开始。
    科技人才的收入会高出人均年收入很多，但也很难达到星海集团水平。
    同行的科技公司，员工工资普遍在5万多美元水平。
    欧洲和北美差不多，甚至还稍差一些，星海集团的工资自然同样顶流。
    “很好，继续保持，薪资待遇方面我们必须站在第一线。”
    “是，会长！”
    星海集团的平均工资高，薪资方面的支出自然也高。
    1995财年，预计需要支出200亿美元。
    还好星海科技和星海生活都是赚钱机器，要不然星海集团还真有点堵不住。
    工资奖金的事情，竹下雅人差不多理了三天才勉强理清。
    随后他一边看着星海集团今年的收支报表，一边问招聘情况。
    “今年公司大概招了多少的关系户？”
    “按照会长您的指示，日本本部计划招收3500人；中国1000人；美国600人……”
    关系户这种事情，永远也别想消除。
    竹下雅人虽然很讨厌，也不得不捏着鼻子认下，但他本人还是很有原则的，招收的关系户永不能多于5%。
    当然，这是指那些水平达到不星海集团要求的。
    那些正常，甚至高于星海集团要求的，不会纳入这一比例。
    虽然加上这部分人员后，星海集团的二代比例会达到10%，甚至15%水平。但相对于其余大手公司而言，依旧是清流的不能再清流。
    因为日本其余大手公司，二代比例超过50%。
    只能说在萝卜岗这件事上，日本在全世界都是独一档。
    可能也正是因为九十年代到21世纪初，社会有太多的萝卜岗，才会导致日本公司的创新能力大幅度降低。
    “是包括不久后的社招吗？”
    “是的，会长！”
    星海集团可没人敢在这件事上搞鬼，玩些文字上的小把戏，从而多招关系户。
    因为上一个这样干的，已经被竹下雅人派遣到非洲。
    除非他能获得巨大成功，否则退休前是别想回日本工作了。
    “很好，一定要注意管控，我可不想公司塞满关系户。”
    “嗨！”
    除了日本，中美两国青年都不是很担心。
    因为这两个国家非常像，都有着强竞争社会生态。就算是垄断企业，也达不到日本那么夸张的关系户水平。
    至于民企或者是存在高度竞争的国企，关系户数量估计和星海集团差不多。
    有，但绝对不会太多。
    大多数还是普通家庭出身，或者是家里没交集的富二代。
    时间很快来到12月29号。
    这一天过后，星海集团就将正式放假。
    同时，这也是星海集团各子公司汇总业务报告的一天。
    竹下雅人早早来到公司，开始审核公司今年的财报。
    “星海科技营收197亿美元，利润17亿；星海芯片营收61亿，利润13亿……”
    “没想到星海芯片，今年的营收和利润这么高。”
    星海芯片今年终于迎来了大爆发。
    手机类芯片、小灵通芯片、通信基站类芯片、闪存芯片四大主要业务，都实现规模增长。
    其中手机类芯片，基本是跟着星海手机的销量在不断走高。
    小灵通芯片，目前销量还不算太多，但已经出现超越手机类芯片的潜力。
    不过，这是指一段时间内。
    等落后地区也不需要小灵通手机时，就是小灵通类芯片消失的日子。
    当然，说是消失，其实也可以说是被手机类芯片消化掉。毕竟两类芯片并没有本质上的区别。
    都是以基带芯片、微处理器芯片为主，包括射频芯片等功能芯片在内的组合体系。
    至于通信基站类芯片，自然是ntt给的手机基站订单，以及小灵通基站订单。
    而最后的闪存芯片，一方面得益于星海新一代手机的出现。另一方面要归功于u盘的发明。
    可惜，u盘这个东西模仿起来非常简单。
    星海集团就算有先手优势也只能占据一部分市场，剩下的则会被东芝、索尼、三星、英特尔等一大堆公司瓜分。
    不过也还好，这么多公司也是在做大蛋糕，创造出更为庞大的闪存市场。
    星海集团也能借此机会，收到更多的专利费。
    无论是u盘的专利费，还是闪存芯片的专利费，都是一笔不小的数字。
    (本章完)